Warum zu KSP
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch die Arbeit in einem dynamischen Team, gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung. Wir gehen offen und partnerschaftlich miteinander um und lösen Konflikte konstruktiv. Wir sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen und professionelle Arbeit zu erbringen. Das Potenzial unserer Mitarbeiter ist wegweisend für die Zukunft unserer Kanzlei und wird individuell gefördert. Denn wir verpassen Ihrer Karriere einen kräftigen Wachstumsschub! Weil wir Sie herausfordern und vor allem viel geben: Vielfältige Förderprogramme und frühe Verantwortung sprechen für sich.
Wer wir sind
| Unsere Kanzlei besteht seit über 50 Jahren und ist der größte konzernunabhängige Dienstleister für Forderungsmanagement in Deutschland. Zu unseren Mandanten gehören prominente Firmen aus der Privatwirtschaft, insbesondere große Unternehmen und Konzerne sowie mittelständische Betriebe. Mit unseren mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unseren modernsten IT-Systemen und schlanken Strukturen leisten wir einen Beitrag zur Sicherung und Verbesserung der Liquidität unserer Mandanten. |
Unser Leitbild
| Uns leiten Recht und Gesetz. Wir fühlen uns hohen moralischen und berufsrechtlichen Prinzipien verpflichtet. Untereinander und mit anderen pflegen wir einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Unsere Mandanten stehen bei uns an erster Stelle. Ihre Anforderungen und Bedürfnisse sind auch unsere. Wir bieten ihnen immer ein extra Plus an Service und Engagement. Unsere Mitarbeiter sind die Seele von KSP. Sie sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen und exzellente Arbeit zu leisten. Sie bauen ihr Wissen permanent aus und bringen sich aktiv in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess ein. |
Ihre Entwicklung bei uns
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Die Qualifizierung unserer Mitarbeiter/innen ist ein zentrales Thema für uns und wird durch eine systematische auf die persönlichen Entwicklungspotenziale abgestimmte Personalentwicklung gefördert. Wir stellen höchste Ansprüche an die Qualität unserer Leistungen und überprüfen diese ständig. |
Unser Angebot an Sie
Bei uns werden Sie herausgefordert und auch durch vielfältige Angebote beispielsweise in folgenden Bereichen gefördert:
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Fachliche Weiterbildungen:
Unsere hausinterne Schulungsabteilung bietet fachliche Schulungen zu juristischen und tätigkeitsrelevanten Fachthemen an.
Als Rechtsanwaltsfachangestellte/r haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit zur berufsbegleitenden Weiterbildung zum/zur Rechtwirt/in bzw. Rechtsfachwirt/in.
Die für unsere Kanzlei inhaltlich relevanten Fachanwaltslehrgänge bieten wir unseren Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen an.
Für die nicht-juristischen Abteilungen wird der Weiterbildungsbedarf auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt.
Talentmanagement:
Wir identifizieren regelmäßig unsere Nachwuchskräfte. Im Rahmen unseres Talentmanagements haben unsere Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, je nach individueller Eignung und Neigung verschiedene Führungsaufgaben oder weiterführende Fachaufgaben zu übernehmen.
Die Ausbildung unserer Führungskräfte wird durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm intensiv begleitet.
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Länge: 5 Minuten 15 Sekunden Größe: 96 MB Dateiformat: Flash Video (flv)
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