Bewerbungstipps
| Bewerbungstipps | Vermitteln Sie uns durch Ihre Bewerbung ein anschauliches Bild Ihrer Qualifikation, Interessen und Persönlichkeit. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Hierzu gehören ein Anschreiben, aus dem Ihre Motivation und Ihre Eignung für die Tätigkeit hervorgeht, ein aktueller tabellarischer Lebenslauf, das letzte Schulzeugnis sowie alle ausbildungs- und berufsrelevanten Zeugnisse. Übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt per Mail in einem gängigen Dateiformat (z.B. Word, PDF). |
| Bewerbungsablauf | Nach einem Vorauswahlprozess erhalten Sie von uns eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen. Wenn wir noch vertiefende Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, melden wir uns ggf. telefonisch bei Ihnen. Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, stimmen wir einen Termin für ein Vorstellungsgespräch oder einen Auswahltag mit Ihnen ab. In einigen Fällen vereinbaren wir einen Folgetermin mit Ihnen, wenn mehrere Ansprechpartner unserer Kanzlei Sie gern persönlich kennen lernen möchten. Sie erhalten schnellstmöglich nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Rückmeldung über unsere Entscheidung. |
| Auswahlverfahren | Das Ziel unseres Auswahlverfahrens besteht darin, die bestmögliche Übereinstimmung zwischen Ihren Kompetenzen und unseren Stellenanforderungen zu erreichen. Wir freuen uns sehr, wenn unsere Entscheidung mit Ihrer Einschätzung übereinstimmt. Hierdurch möchten wir eine langfristige erfolgreiche und zufriedene Zusammenarbeit sicherstellen. Wir setzen je nach Stellenanforde-rungen unterschiedliche Auswahlinstrumente ein. Diese können fachliche und persönliche Fragebögen, Gespräche mit der Personalabteilung und dem zukünftigen Fachvorgesetzten sowie ein Kennenlernen der praktischen Tätigkeiten und zukünftigen Kollegen beinhalten. Sie können sich auf unser Auswahlverfahren vorbereiten, indem Sie sich mit unserer Kanzlei sowie Ihren persönlichen Zielen, Stärken und Entwicklungsbereichen auseinandersetzen. |
| Einstieg bei KSP |
Bei Ihrem Einstieg werden Sie von der Personalabteilung begrüßt und anschließend durch unser Schulungsteam in die Systeme und Organisation von KSP eingeführt. In Ihrem Einsatzbereich er-wartet Sie ein vorbereiteter Arbeitsplatz und Kollegen, die Ihre Einarbeitung on the job begleiten. Wirken auch Sie aktiv an einem guten Einstieg mit, indem Sie offen auf die Kollegen zugehen, In-teresse und Wertschätzung für die Einarbeitung zum Ausdruck bringen und aktiv Feedback von den Kollegen einfordern. Dann werden Sie ganz schnell Teil unseres großen KSP Teams sein und sich rundum wohlfühlen! |
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